défi-job est une association sans but lucratif créée en 2002 pour favoriser l’intégration socioprofessionnelle des détenus du Centre pénitentiaire de Givenich.

Toujours à la recherche de nouvelles idées pour améliorer la réinsertion socioprofessionnelle des détenus et les motiver à acquérir de nouvelles compétences, défi-job a initié en 2008 un nouveau projet dans le cadre d’un partenariat européen : la création et la production de différentes lignes d’objets et de meubles, réalisées en coopération avec de jeunes designers.

À la demande de défi-job, le bureau de designers Guido&Glas a créé le label Jailbird — Made in Jail. Depuis octobre 2009, tous les produits réalisés, restaurés ou « relookés » dans l’atelier de défi-job portent ce label.

Dans une première phase, les matières premières privilégiées pour la réalisation des produits Jailbird – Made in Jail sont le bois, le feutre, le tissu ou des matières recyclées.

Chaque série d’objets est unique. Elle porte une histoire de vie et le sceau d’un parcours pénitentiaire qui touche à sa fin.

Ce projet de réinsertion sociale des détenus ambitionne également de donner une image plus positive du monde carcéral et de sensibiliser la société au fait que chacun est capable de créer, de s’améliorer, d’évoluer, de puiser dans ses qualités propres. Chacun a le droit à l’espoir d’une liberté nouvelle et à une deuxième chance.

Limiter le risque de récidive
Pour le détenu, une activité salariale est une opportunité inestimable de reconstruire sa vie, de préparer sa réintégration dans la société. Le salaire perçu leur permet de subvenir aux besoins de leurs familles, de rembourser leurs dettes, de dédommager leurs victimes et de se constituer un capital de départ pour le jour de leur libération.
Offrir un emploi à un détenu bénéficiant de ce droit, c’est :
rendre service à cette personne en lui permettant de retrouver l'estime de soi et de sortir du cercle de la délinquance,
rendre service à la société. En favorisant la cohésion sociale, vous donnerez une chance à un citoyen de se reconstruire, ce qui limite le risque de récidive que nul ne peut ignorer.

Sélection des détenus
La sélection des détenus qui peuvent travailler hors de l’enceinte de prison tient compte de leur motivation, leur expérience scolaire et professionnelle, ainsi que de leur comportement en milieu pénitentiaire. Elle est faite par des professionnels du Service Psycho-Socio-Éducatif (SPSE) et défi-job en coopération avec d’autres services du Centre pénitentiaire de Givenich et les agents de probation du Service Central d’Aide Sociale (SCAS).
La sélection de chaque détenu est entérinée par le Délégué du procureur général d’État.

Droits des détenus engagés par défi-job
Les détenus qui participent aux activités de défi-job perçoivent le salaire social minimum, sont inscrits au Centre Commun de la Sécurité Sociale et à l’Administration de l’Emploi.

Pour plus d’informations:
defijob@apgiv.etat.lu